Aula 03 - Santiago Francisco
Boa noite, colegas!
Em alguns comentários anteriores reforcei bastante a questão do aspecto cultural existente na administração pública de nosso País. É algo de raízes profundas e que dificulta bastante a ocorrência de mudanças significativas na administração pública. O seguinte trecho do artigo "Qual será o futuro das fábricas de administradores?" nos ajuda a visualizar tais aspectos:
"Como consequência histórica, o ensino de Administração nasceu, estruturou-se e expandiu-se em um Brasil que inaugurou, desenvolveu e concretizou-se como uma sociedade industrial. Herdou as características mais marcantes de tal sociedade, como a divisão de trabalho, a especialização e o mecanicismo que permeiam o modelo de ensino em voga."
Vocês acreditam que é possível modernizar o modelo de administração pública do Brasil sem que haja uma profunda mudança cultural no País? A mudança poderia vir "de dentro para fora"? Seria possível uma administração pública idônea em um país onde é normal tirar vantagem sempre que possível?
Santiago, você tocou num ponto nevrálgico para a administração pública e o país. E parece não haver uma resposta única e já pronta sobre isso. No entanto, creio que talvez essa "evolução" cultural, que é essencial, possa ocorrer concomitantemente à evolução do país. Muito provavelmente a gestão pública cuidará sempre de "refletir" os padrões éticos e morais dos cidadãos, mas talvez também possa exercer um papel ativo nessa dinâmica, ao preconizar regramentos e atitudes que promovam "boas práticas" a serem disseminadas de uma maneira geral.
ResponderExcluirOlá Santiago,
ResponderExcluirComo o Bruno disse, "...parece não haver uma resposta única e já pronta sobre isso." Mas penso que a organização social do trabalho tem profunda relação com a dinâmica da vida social e da relação entre os indivíduos. Desta forma, não acredito numa melhoria "privativa" de apenas um segmento. A sociedade influência o governo e suas repartições assim como o contrário também acontece.
Olá santiago,
ResponderExcluirAcho que realmente é um problema cultural, enquanto a sociedade não se atentar a isso, a administração pública também não irá. É como o Eduardo disse, um reflete o outro. Veja os exemplos atuais de desrespeito ao cuidados com a pandemia. Não todos, mas uma boa parcela da população insiste em não usar mascaras e se aglomerar em praias e festa. Essas mesmas pessoas reclamam das ações do governo sem perceber que elas são apenas reflexos das suas próprias ações. Mas acredito que pequenos bolsões da comunidade possam aos poucos crescer e mudar essa realidade, mas infelizmente acredito que será bem lento.
Oi Santiago,
ResponderExcluirBom questionamento. O servidores públicos brasileiros são parte da sociedade, sendo que suas ações influenciam e são influenciadas pelo meio onde vivem. Por maiores que sejam os avanços tecnológicos, sem mudanças culturais não vejo como transformar a gestão pública. Essas mudanças devem ser gerais, e não apenas de dentro para fora (embora esforços internos sejam validos para ajudar a transformar a realidade como um todo, mas sozinhos são insuficientes)
Oi Santiago,
ResponderExcluirEu acho que é possível fazer algumas mudanças, modernizar alguns aspectos, mas essa mudança cultural é essencial. As organizações públicas e seus servidores refletem a cultura do país, de certa forma. O mesmo povo que reclama dos governantes e da corrupção, faz as mesmas coisas em menor escala e faria igual se estivesse no poder. Acho que uma mudança de ‘dentro para fora’ não surtiria muito efeito, apesar de que qualquer coisa que seja correta e idônea é o que deve ser feito, a meu ver. Ter uma administração pública idônea possível é, mas eu não acredito que ela vá acontecer, infelizmente, porque envolve muita gente, muitas relações e sempre haverá um disposto a levar vantagem.